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發布日期：2026-05-08 來源：康巴什發布 瀏覽量：
按照《內蒙古自治區人力資源和社會保障廳關于印發〈內蒙古自治區人力資源和社會保障部門公益性崗位管理辦法〉的通知》文件精神，康巴什區面向社會公開招錄2026年第二批公益性崗位人員，具體事宜公告如下：
一、招錄崗位及數量
現面向社會公開招錄9名公益性崗位工作人員《康巴什區2026年第二批公益性崗位開發單位和崗位明細表》（附件1）。
二、招錄范圍及要求
（一）招錄范圍
公益性崗位從業人員須是已認定的就業困難人員，即在城鎮常住人員中法定勞動年齡內、有勞動能力且有就業愿望并已進行失業登記的下列6類人員：
1.大齡失業人員：指在常住地連續居住6個月以上且參加城鎮職工社會保險1年以上的女性滿40周歲、男性滿50周歲及以上的失業人員。
2.殘疾人員：指持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人。
3.零就業家庭成員：指同一家庭戶口內有2名及以上共同生活成員，且法定勞動年齡內有勞動能力和就業要求的家庭成員均進行失業登記，無經營性、投資性收入的城鎮居民家庭成員。
4.失地農民：指依法被旗縣級以上政府實施征地后，完全失去原承包耕地或草場，女性滿40周歲、男性滿50周歲及以上的農牧民。因征地參加養老保險并領取待遇，月標準高于鄂爾多斯當年失業保險金標準的人員不在此類人員范圍。
5.長期失業人員：指正在享受最低生活保障待遇，且連續失業登記1年以上，女滿35周歲、男滿45周歲的失業人員。
6.就業困難的高校畢業生：指離校2年及以上從未就業的高校畢業生（高校畢業生主要指從全日制高等院校畢業的學生）。
符合上述條件之一的人員，可向常住地的街道社區提交申請，經由社區初審、街道復審通過后，最終由康巴什區人力資源公共服務中心終審并認定，同時發放《就業失業登記證》。
（二）其他招錄條件
1.身體健康；
2.擁護黨的路線、方針、政策，組織紀律性強，服從分配；
3.符合招錄職位所需求的其他資格條件；
4.用人單位根據崗位需求提出的其他招錄條件。
（三）具有下列情形之一的不予招錄
1.受刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.曾因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由治安行政處罰的；
3.在工商行政管理部門實名注冊從事經營活動的、在企業擔任管理人員的、作為股東或參與企業分紅的其他情形；
4.其他不適合從事公益性崗位工作的情形。
三、崗位設置
公益性崗位從業人員從事社區服務性崗位，主要包括在街道社區從事保潔、保綠、網格管理、家庭服務、社會福利等社會服務性崗位；
四、人員待遇
（一）待遇標準
用人單位與公益性崗位從業人員簽訂勞動合同后，應根據勞動合同約定事項按時足額支付公益性崗位從業人員的勞動報酬，并依法繳納社會保險（工傷保險由用人單位自行承擔），具體補貼資金由用人單位代為申報。
按照《內蒙古自治區公益性崗位開發管理辦法》第四章第十九條規定：公益性崗位招錄人員工資待遇不得低于本地區最低工資標準（非全日制公益性崗位按小時最低工資標準計算）。
公益性崗位從業人員發生工傷事故后，按照《中華人民共和國工傷保險條例》相關規定享受相關待遇；失業后，按照《中華人民共和國社會保險法》規定享受失業保險待遇。因病或非因工死亡且符合職工養老保險基金支付條件的，由職工養老保險基金給予喪葬補助費和撫恤金。
（二）補貼期限
公益性崗位補貼和社會保險補貼期限，除對距離法定退休年齡不足5年的人員可以延長至退休外，其余人員的崗位補貼和社會保險補貼期限最長不超過3年（以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準）。
（三）補貼方式
用人單位憑相關憑證按月申領。
就業困難人員就業補助資金按照內蒙古自治區財政廳、內蒙古自治區人力資源和社會保障廳《關于印發〈就業補助資金管理辦法〉的通知》（內財社〔2026〕214號）第二章第四條“就業困難人員同一項目就業補助資金補貼與失業保險待遇有重復的，個人和單位不可重復享受”的要求執行。
五、報名方式
（一）報名時間及地點
1.報名時間：2026年5月6日—2026年5月29日，9:00-12:00，14:00-17:30（周末、節假日除外）。
2.報名地點：各街道指定地點詳見《康巴什區2026年第二批公益性崗位開發單位和崗位明細表》（附件1）。
（二）報名所需提供材料
1.有效《二代居民身份證》原件及復印件（需復印正反面）。
2.《就業創業證》或《就業失業登記證》原件及復印件（需復印2、3、6、7頁）。
3.近期2寸免冠彩色照片2張；
4.符合條件的就業困難人員應根據本人實際情況選擇報名崗位，并持相關報名材料到用人單位報名，填寫《康巴什區2026年第二批公益性崗位就業意向申請表》（附件2）一式兩份。
六、考核
按照“誰使用，誰管理，誰負責”的原則，用人單位根據崗位性質、報名人數具體組織實施考核，考核的主要內容應包括：政治思想素質、道德品質、勝任崗位工作能力、遵紀守法情況、精神病史等方面。考核時需對考核對象報名條件、提交材料進行再次核實，確認其提交的相關材料真實有效。各用人單位要成立考核工作小組，考核小組要廣泛聽取意見，務必做到條件審查客觀、考核過程公正、考核結果透明。
考核時間、地點由用人單位負責通知。
七、公示及手續辦理
在面向社會公開招錄的基礎上，由用人單位和應聘者通過雙向選擇的方式初步確定擬招錄人選，并由各用人單位聯合康巴什區人力資源和社會保障局在相應公開平臺進行公示，公示期為7天，公示期間設立投訴舉報電話，廣泛接受群眾監督。
經公示無異議后，由用人單位與符合條件的就業困難人員簽訂勞動合同，用人單位需在5個工作日內到區人力資源公共服務中心進行備案。
八、監督管理
（一）根據《中華人民共和國勞動合同法》和公益性崗位開發相關文件規定，用人單位應當依法與公益性崗位就業人員簽訂勞動合同，用于約定雙方的權利、義務，勞動合同期限一般不低于1年。
勞動合同實行一年一簽，勞動合同期滿后，由用人單位進行年度考核，經考核合格者可續簽下一年勞動合同；對年度考核不合格者，用人單位可終止勞動關系。
連續簽訂勞動合同時間原則上不得超過3年。但對距領取養老保險待遇年齡不足5年（含5年）的，勞動合同可延長至領取養老保險待遇年齡。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第十二條規定，康巴什區相關單位開發的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償金的規定。
（二）遵循“誰使用，誰管理，誰負責”的原則，用人單位負責公益性崗位從業人員的日常管理和考核，確定工作職責，并依法提供符合國家規定的勞動保護和必要工作條件。
（三）公益性崗位從業人員應當自覺遵守用人單位的勞動紀律和規章制度，由本人承擔崗位工作職責、完成工作任務。
（四）建立公益性崗位動態退出機制。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規定，就業困難人員和用人單位均可以解除或終止公益性崗位勞動合同。
公益性崗位從業人員合同期內與用人單位解除勞動合同需提前30日以書面形式通知用人單位；用人單位在與公益性崗位從業人員的合同內解除勞動合同需提前30日以書面形式通知本人。
用人單位于解除從業人員勞動合同之日起5日內，將人員名單報區人力資源公共服務中心備案，區人力資源公共服務中心根據用人單位意見和崗位空缺情況，推薦其他就業困難人員補充崗位，或重新公布崗位信息進行公開招錄。
（五）就業困難人員連續3次拒絕與其健康狀況、勞動能力相適應崗位的，或者3次因個人原因被用人單位提前解除勞動合同的，取消其就業困難人員資格，停止其享受相關就業援助政策。
九、其他事宜
（一）報名人員必須完全同意公告中的所有條款，才可以參加鄂爾多斯市康巴什區2026年第二批公益性崗位招錄。
（二）每位報名人員只能填報一個公益性崗位，填報兩個及以上公益性崗位的取消本次公益性崗位報名資格。
（三）報名人員應認真閱讀公告內容，在報名時，需認真填寫誠信承諾書（附件3）。
（四）鄂爾多斯市康巴什區紀委監委派駐區人力資源和社會保障局的紀檢監察組對公益性崗位開發工作實行全程監督。
（五）未盡事宜由鄂爾多斯市康巴什區人力資源和社會保障局負責解釋。
十、咨詢電話
投訴舉報電話：0477-8599902
咨詢電話：0477-5112476
用人單位咨詢電話：詳見《康巴什區2026年第二批公益性崗位開發單位和崗位明細表》（附件1）。
咨詢時間：工作日9:00-12:00，14:00-17:30（周末、節假日除外）
附件：1.康巴什區2026年第二批公益性崗位開發單位和崗位明細表.xls
電話：0477-8888413/8841391
地址：內蒙古鄂爾多斯市人才科創中心9樓
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